"Des clients vont s'associer, aide moi à leur faire leurs profils couleurs avant, comme pour moi" me demande un Expert-Comptable

« Anticiper l’avenir Relationnel Entre Partenaires pour Investir avec les Bonnes personnes pour soi et son projet »

Au moment où des partenaires fusionnent leurs talents, ils sont généralement complémentaires.  Maintenant quelles conséquences leurs différences comportementales et motivationnelles peuvent avoir sur leurs avenirs\investissements ?

ABP associe coaching d’équipe & outils comportementaux des couleurs : psychométrie / DISC / Valeurs de motivations / Intelligence émotionnelle.

AaREPIB : la démarche globale d’ABP :

• Initiation grille de lecture des couleurs (DISC) & coaching d’équipe
• Restitution de profils individuels
• 1^ers Plans d’actions échangés
• 1^eres appropriations individuelles
• Retour sur Restitutions de Profils
• Coachings optionnels (individuels et/ou équipe)
• 10 ans d’expérience de l’accompagnement stratégique d’experts comptables
• Neutralité de la posture du coach membre ICF

AaREPIB doit permettre de :

• Connaitre et comprendre les profils constitutifs d’une équipe
• Apprendre à connaitre et apprécier les différences que chacun peut apporter.
• Apprendre à maitriser la règle de Diamant
• Faire des différences comportementales des richesses, et éviter qu’elles freinent les évolutions comme généralement c’est le cas quand la grille de lecture est méconnue  
• Sortir du pré-jugement pour mieux comprendre
• Déterminer concrètement les bénéfices qu’un partenariat peut apporter aux projets qui tiennent à cœur.
• Jauger avant investissement les points sur lesquels la vigilance sera nécessaire.
• Faciliter, l’anticipation, le respect de soi et de l’autre
• Construire positivement et sereinement ses solutions d’avenir.

Règle d’or : Traitez votre interlocuteur comme vous aimeriez être traité.
La règle de diamant : Traitez votre interlocuteur comme il a besoin d’être traité.